الدار العربية للتنمية الادارية
بالتعاون مع
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
International Federation for Human Development Institutions
البرنامج النوعي
تنمية رأس المال الفكري
اسطنبول - تركيا للفترة من 20 الى 29 ديسمبر 2015 م
يهدف البرنامج إلى التعرف على المفاهيم الأساسية لرأس المال الفكري، وكذلك اكتساب المهارات في إعداد توصيف القطاعات ومتطلبات الوظيفة، وبطاقات وصف الوظائف، وكذلك التعرف على سياسات شئون الموظفين والموارد البشرية، والتعرف على طرق تخطيط رأس المال الفكري، وأساليب مراجعة الموارد البشرية.
بينما ستضم المحاور المفاهيم الأساسية، وإعداد توصيف القطاعات ومتطلبات الوظيفة – اجراءات الاختيار والتعيين الفعال، وإعداد بطاقات وصف الوظائف. – مفاهيم إدارة الموارد البشرية، والعوامل التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات شئون الموظفين، والمفاهيم والأهمية لمراحل التخطيط، وأسلوب مراجعة الموارد البشرية ( القدرات -المهارات) وطرق ووسائل الجذب، والصعوبات التي تواجه تخطيط القوى العاملة، ومفهوم واستخدمات تحليل ووصف الوظائف، وإعداد وأساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف، والاختيار والتعيين، وتنمية الموارد البشرية.
بينما سيكون المستهدفون، لحضور البرنامج مدراء ورؤساء أقسام إدارات الموارد البشرية وشئون الموظفين، والعاملون في إدارات الموارد البشرية وشئون الموظفين، ومدراء التدريب وتنمية الموارد البشرية والتطوير والإصلاح الإداري في المؤسسات الحكومية والأهلية، والمهتمون بتقييم أداء العاملين وتخطيط المسارات الوظيفية.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1800 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
مدير التدريب
أ / ريهان سالم
جوال : 00201006000691
واتس اب : 00201064930830
هاتف 0020237800583 - 0020237800693
فاكس 0020237800573 – 0020235866323
RsalemArabhous( عفوا, يمنع نشر البريد الإلكتروني, استعمل الرسائل الخاصة )البريد الالكتروني :
بالتعاون مع
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
International Federation for Human Development Institutions
البرنامج النوعي
تنمية رأس المال الفكري
اسطنبول - تركيا للفترة من 20 الى 29 ديسمبر 2015 م
يهدف البرنامج إلى التعرف على المفاهيم الأساسية لرأس المال الفكري، وكذلك اكتساب المهارات في إعداد توصيف القطاعات ومتطلبات الوظيفة، وبطاقات وصف الوظائف، وكذلك التعرف على سياسات شئون الموظفين والموارد البشرية، والتعرف على طرق تخطيط رأس المال الفكري، وأساليب مراجعة الموارد البشرية.
بينما ستضم المحاور المفاهيم الأساسية، وإعداد توصيف القطاعات ومتطلبات الوظيفة – اجراءات الاختيار والتعيين الفعال، وإعداد بطاقات وصف الوظائف. – مفاهيم إدارة الموارد البشرية، والعوامل التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات شئون الموظفين، والمفاهيم والأهمية لمراحل التخطيط، وأسلوب مراجعة الموارد البشرية ( القدرات -المهارات) وطرق ووسائل الجذب، والصعوبات التي تواجه تخطيط القوى العاملة، ومفهوم واستخدمات تحليل ووصف الوظائف، وإعداد وأساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف، والاختيار والتعيين، وتنمية الموارد البشرية.
بينما سيكون المستهدفون، لحضور البرنامج مدراء ورؤساء أقسام إدارات الموارد البشرية وشئون الموظفين، والعاملون في إدارات الموارد البشرية وشئون الموظفين، ومدراء التدريب وتنمية الموارد البشرية والتطوير والإصلاح الإداري في المؤسسات الحكومية والأهلية، والمهتمون بتقييم أداء العاملين وتخطيط المسارات الوظيفية.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1800 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
مدير التدريب
أ / ريهان سالم
جوال : 00201006000691
واتس اب : 00201064930830
هاتف 0020237800583 - 0020237800693
فاكس 0020237800573 – 0020235866323
RsalemArabhous( عفوا, يمنع نشر البريد الإلكتروني, استعمل الرسائل الخاصة )البريد الالكتروني :